Mehr Produktivität und Wohlbefinden:
Feng Shui im Großraumbüro

27.05.2024 I Christiane Witt

Vor vielen Jahren arbeitete ich bei einem großen Automobilzulieferer. Die Hierarchie stellte sich unter anderem anhand des Arbeitsplatzes dar. Im obersten Stockwerk des Gebäudes hatten die Vorstandsmitglieder und ihre Sekretärinnen ihre Büros. In den unteren Stockwerken waren alle anderen untergebracht. Als Hauptgeschäftsführer eines Geschäftszweiges hatte man inklusive Vorzimmer ein eigenes Büro. Die restlichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen saßen in einem Großraumbüro, dass sich über das gesamte Stockwerk zog. Die Höhe der Stellwände trafen eine Aussage darüber, welche Position man innehatte.

grossraumbuero-christiane-witt-fengshui-annie-spratt-FSFfEQkd1sc-unsplash
Foto von Annie Spratt auf Unsplash

Je höher die Stellwand desto mehr hatte man zu sagen. Ich empfand das Arbeiten dort anstrengend und belastend, denn es war laut und unpersönlich.

Besonders im hektischen und oft stressigen Umfeld eines Großraumbüros kann die Anwendung der Feng Shui Prinzipien den Unterschied zwischen einem trostlosen Arbeitsplatz und einem inspirierenden Raum machen, der Produktivität und Wohlbefinden fördert.

Hier sind sechs wesentliche Tipps und Anregungen, wie Feng Shui in einem Großraumbüro umgesetzt und die auftretenden Probleme gemindert werden können:

1. Lärm und Ablenkungen

  • Hintergrundgeräusche: Telefonate, Gespräche und allgemeine Bürogeräusche können zu einer konstanten Lärmkulisse führen, die die Konzentration beeinträchtigt.
  • Unterbrechungen: Mitarbeiter werden häufiger durch Kollegen gestört, was zu einem Verlust an produktiver Arbeitszeit führt.

Lösung:

  • Raumteiler und Pflanzen: Nutze Raumteiler und Pflanzen, um Geräusche zu dämpfen und visuelle Ablenkungen zu minimieren.
  • Schallschutz: Implementiere schallabsorbierende Materialien wie Teppiche oder Akustikpaneele oder nutze Pflanzenwände, um die Lärmbelastung zu reduzieren.

2. Mangelnde Privatsphäre

  • Offene Strukturen: Die fehlenden Wände und Türen können das Gefühl der Privatsphäre stark einschränken, was insbesondere bei vertraulichen Gesprächen oder konzentrierten Arbeitsphasen problematisch ist.
  • Beobachtung: Ein Gefühl der ständigen Beobachtung durch Kollegen oder Vorgesetzte kann Stress und Unbehagen hervorrufen.

Lösung:

  • Sitzplatzgestaltung: Stelle sicher, dass die Schreibtische nicht direkt gegenüber oder hintereinander stehen, sondern etwas versetzt zueinander. Nutze Möbel, um individuelle Arbeitsbereiche abzugrenzen.
  • Private Zonen: Schaffe Bereiche, in denen vertrauliche Gespräche geführt werden können, bespielsweise durch kleine Besprechungsräume oder Ruhezonen.
Beispiel Großraumbüro nach Feng Shui

3. Unzureichende persönliche Gestaltungsmöglichkeiten

  • Uniformität: Oftmals sind die Arbeitsplätze sehr standardisiert, was die Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung einschränkt und zu einem Gefühl der Entfremdung führen kann.
  • Begrenzter Raum: Der Platz für persönliche Gegenstände ist häufig begrenzt, was das Wohlfühlklima am Arbeitsplatz mindern kann.

Lösung:

  • Individuelle Gestaltung: Ermutige deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, ihre Arbeitsplätze persönlich zu gestalten. Persönliche Gegenstände wie Fotos oder Pflanzen können das Wohlbefinden steigern.
  • Flexibilität: Biete flexible Gestaltungsmöglichkeiten an, sodass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihre Arbeitsumgebung an ihre Bedürfnisse anpassen können.

4. Schlechtere Luftqualität und Beleuchtung

  • Belüftung: In Großraumbüros kann die Luftqualität durch unzureichende Belüftungssysteme leiden, was zu Müdigkeit und gesundheitlichen Beschwerden führen kann.
  • Künstliches Licht: Oftmals ist der Zugang zu natürlichem Licht begrenzt, und das überwiegend künstliche Licht kann die Augen belasten und die Stimmung negativ beeinflussen.

Lösung:

  • Natürliche Elemente: Integriere Pflanzen, um die Luftqualität zu verbessern und eine Verbindung zur Natur herzustellen.
  • Beleuchtung: Sorge für ausreichend natürliches Licht und ergänze dies mit Tageslichtlampen, um eine aktivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Vermeide grelles, kaltes Licht, das die Augen belastet.

5. Stress durch überfüllte Räume

  • Dichte Belegung: Hohe Belegungsdichten können zu einem Gefühl der Enge führen und den Stresspegel erhöhen.
  • Fehlende Rückzugsräume: Die Abwesenheit von Rückzugsorten für kurze Pausen oder ungestörtes Arbeiten kann die Belastung und den Stress weiter verstärken.

Lösung:

  • Raumaufteilung: Teile den Raum in verschiedene Zonen auf, beispielsweise für fokussiertes Arbeiten, Meetings und Pausen. Dies kann durch Raumteiler, Pflanzen oder unterschiedliche Möbelanordnungen erreicht werden.
  • Erholungsbereiche: Schaffe Rückzugsorte und Pausenbereiche, in denen sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entspannen und regenerieren können. Eine kleine Lounge oder ein gemütlicher Pausenraum können Wunder wirken.

6. Ungesunde Arbeitsplätze

  • Ergonomie: Viele Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch gestaltet. Dies kann zu körperlichen Beschwerden wie Rücken- und Nackenschmerzen führen, was langfristig die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter beeinträchtigt.
  • Kabelsalat: Unordentliche Kabel und technische Ausrüstung können zu Stress und Unfällen führen. Ein unaufgeräumter Arbeitsplatz wirkt unprofessionell und kann die Konzentration beeinträchtigen.

Lösung:

  • Möbel: Investiere in ergonomische Möbel, die Rücken und Gelenke schonen. Ein ergonomischer Arbeitsplatz unterstützt die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
  • Kabelmanagement: Vermeide Kabelsalat und sorge für ein sauberes und ordentliches Erscheinungsbild der technischen Ausrüstung.

Feng Shui im Großraumbüro ist kein Hexenwerk und kann mit ein paar gezielten Maßnahmen die Atmosphäre und Produktivität erheblich verbessern. Indem du die Prinzipien von Feng Shui anwendest, schaffst du nicht nur ein harmonisches und ansprechendes Arbeitsumfeld, sondern förderst auch das Wohlbefinden und die Effizienz deines Teams.

Probiere es aus! Du wirst überrascht sein, wie positiv sich das auf deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und deren Produktivität und Effizienz auswirkt.